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사측 놈한테 뭐라해야지 만만한게 노동조합인가?

쟁대위 지침? | 2025-07-16 01:31:01

조회수 : 371

휴가 전에 파업 좀 덜했다고
그걸 가지고 트집을 잡나?

파업 열심히 해서 결과가 안좋으면
당신들이 책임을 질 건가요?

상황에 맞게 파업도 하는 것이지
휴가에 맞춰
잠시 출투, 철농 접었다고 해서
뭐가 크게 바뀌었나요?

충전 잘 해서....
휴가 이후에 좋은 성과 내면
우리 7000천 노동자 들에게
좋은 일이 아닌가요?

어느 현장 조직이
노노 갈등 조장하나요?

투쟁이 마음에 안들어도
사측이 휴가 이후에
성실 교섭한다니까
한 번 기회를 주는 것도
괜찮다고 생각합니다

감정적으로 파업해서
상황이 악화되면
당신들이 책임질 건가요?

높이 나는 새가 멀리 본다
조급하게 행동하지 맙시다

졸속으로 노사 합의 안이
도출된다면 그것 또한
큰 일 아닙니까?

중앙 쟁대위를 믿고 기다려 봅시다
댓글 (3) 코멘트쓰기
  • 사측 놈한테 뭐라해야지 만만한게 노동조합인가?
    >사측의 말같지 않은 제시안에 노동조합에서 반박을 안해서 뭐라 하는건데요??
    휴가전 파업을 안해서 뭐라 하는게 아니라
    오늘 같은 제시안에 노동조합에서 대응을 안해서 화가 나는겁니다.     뭐래는거야 | 25-07-16 01:58
  • 성명서에도 냈듯이 ㅈ같은 제시안에 무대응으로 일관하는 집행부 행태가 맘에안드는겁니다.
    전진대회나 출정식 참여해달라고 그렇게 독려하고 참여해주면 뭐해요? 조합원 의견 경청한번 제대로 안하는데..
    성실교섭을 왜 굳이 휴가이후에 하는건지 당최 이해가 안가는데, 왜그럴까요? 특근 다해주니까 자기들 급한 물량은 뽑아주니까지 뭔...     ....... | 25-07-16 02:10
  • 휴가 전에 파업 좀 덜했다고
    그걸 가지고 트집을 잡나?

    파업 열심히 해서 결과가 안좋으면
    당신들이 책임을 질 건가요?

    상황에 맞게 파업도 하는 것이지
    휴가에 맞춰
    잠시 출투, 철농 접었다고 해서
    뭐가 크게 바뀌었나요?

    ---------)  진심 이런 마인드, 이런 생각을 갖고 있다는게 문제인듯....     '''' | 25-07-16 08:04

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