직장 조장도 업이 대행 체제로 일을 하니 구성원들만 피해가 가는것 같고
대행체제로 년이 지나가니 그분들도 지치는 기색이 확연 합니다
자리가 있고 어느정도 기간이 지나면 승급이 되는 것으로 알고 있는데
왜 안하는지 이유를 모르겠습니다
아마 작년도 극소수 몇명만 한것 같은데 직원들 사기 진작 차원에서 승급이
빨리 이루어 졌으면 하는 마음 입니다
조하번2005-06-18 (토) 17:56
현장에는 승격이 너무 소극적인것 같다..GM 입성후 한번 생각해봅시다..현장에 승격이 얼마나 있엇는가..반대로 사무실은 어떠하였는가!!!노동 조합에서 심각하게 고민을 해야될것 같습니다..현장의 희망은 조합에서 만들어 가야 하는게 맞다고 봅니다~수고하세요
