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[공개질문

글쓴이 : 궁금이 날짜 : 2006-02-02 (목) 15:39 조회 : 1677

유인물 우측상단에 \"비정규직 차별철폐\" 라고 당당히(?) 적혀 있는데
이조직 에서 지향하는 목표 맞아요??????
정말로?????
\"비정규직 차별철폐\" 가 아니고 \"비정규직 철폐\" 가 목표이어야 하는것 아닌가요???
의장님 잘못적으신 거죠?????

이충봉 2006-02-02 (목) 19:56
감사 드립니다.
큰뜻은 비정규직 철폐가 맞습니다.
한길노동자회는 비정규직 차별 철폐 뜻 차별의 존재 유무가
정규직과 비정규직을 나눈다고 생각하기에 차별을 없애기 위한것입다.
차별의미는 개인의 생각 따라 여러가지 해석 되는줄 알고있습니다
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진짜노동자 2006-02-03 (금) 11:43
한길노동자회 의장님
조직이라면 학습을 좀더 하셔야 겠군요!
많이 실망스러울려고 합니다!
비정규직 철폐를 왜 해야하는지 민주노총에 가서 물어라도 보세요
아셨죠?
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열받아 2006-02-03 (금) 11:59
진짜 노동자님 비정규직 철폐를 왜 해야하는지를 진짜 몰라서 하는소리인가요 아니면 이충봉 의장을 비판할려고 하는건가요 당신 자식이 몇살인지는 모르지만 당신 자식들이 성장해서 취직했을때 비정규직으로 취직하면 그때도 비정규직이 꼭 필요해라고 할수있을까요 비정규직 철폐는 남의일이 아닙니다 바로 모두의 일이예요 대한민국 저출산이 문제라고 떠들어 대는데 온국민이 비정규직으로 고용이 불안하면 어느누가 자식 많이나서 키울려고 하겠습니까 ~~~`
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ffffffff 2006-02-04 (토) 13:38
열받어님아!
비정규직은 어느나라에나 있습니다. 비정규직이 문제되는 것은 비정규직에 대한 사회적인 편견과 대우가 나쁘기 때문이라 생각됩니다.
정규직이든 비정규직이든 살기 좋은 회사가 나라가 개인이 되기를 저부터 실천하는 노동자가 되도록 노력하겠습니다.
옆 동료부터 따뜻하게 말 한마디 건네는 데 드는 시간은 2초
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비정규직 철폐 2006-02-06 (월) 09:51
비정규직의 설움이 생기는 이유는 급료 문제가 아니다.
급료만 따진다면 왠만한 중소기업보다 나으니.. 근무환경은 말할것도 없고...
문제는 현장에서의 차별이다..
직영이라고 의근히 무시하고 편한일은 다 직영들이 가져가고 힘든 일만 시키고...
그들이 이러한 불합리한 대우를 받는 이유는 결국 하청업체 직원이기 때문이기에 비정규직 철폐를 왜치는 것이다...
잘해주자... 그들을 정말 동생처럼 동료처럼 생각하고 잘해준다면
비정규직철폐란 단어도 필요없을것이다.
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