2교대 구체적인 내용이없다 저들의 말장난 꼼수에 넘어가지말자 임금보전부터 생산량까지 이런안들이 나오지않으면 또다시 당한다
이대로 가다가는 또다시 부결의 맛을보게되리라
투표함을 사수하자
올빼미싫다2012-09-11 (화) 12:46
구체적인 안은 추진위원회의 역활에 있습니다. 거기서 근무형태, 임금보전방안, 물량문제, 기타 전반적인 제반 문제들을 논의하여 구체적인 방안을 만들어야죠. 또 내년 1분기에 시범실시를 하니까 결과를 냉철하게 평가하여 다음년도 1월1부터 시행하는 겁니다. 난 돈보다는 일단 시행하는것이 좋다고 생각합니다. 건강보다 돈이 우선일 수는 없습니다.
월급제등의 기본적인 안이 없다는 것에 대해 문제 제기를 한것이고 그로 인해 발생되는 문제를 여기서 논하지 않으면 안된다는 이야기를 한 것입니다 지금 추진하고 있는 것도 회사에서는 제대로 안하려고 하는데 월급제등의 문제가 어떠한 제시안도 없이 마무리 된다면 나중에 협의?(웃김-누굴 믿어!)한다는 보장 답! 없네요... 두번 당하고 싶지 않고 이제는 현명하게 대처하고 싶네요..
구체적인 안은 추진위원회의 역활에 있습니다 위 내용에서 추진위원회는 및을수 없다 창원과 임금문제 하나도 해결못하는 추진위원회 오직하면 현장에서는 식당개선위원회 보다 못하다고 할까.... 무조건 현대처럼 8+9 명시하고 주간조 근무시간 야간조 근무시간 그리고 작업끝나는 시간 명확하게 하지 못하면 2차도 부결입니다 현장에서는 이런내용 없이 교섭하는 교섭대표들 참으로 한심 하다고 하네요 좀,,생각좀 하시고 분발합시다.....
