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사기진작비 10000 부서협의후 사용 문제다

글쓴이 : 교육선전실장 날짜 : 2012-09-14 (금) 20:37 조회 : 2682
복리후생에 관련된 것은 현금지급이 안됩니다. 그러니 법인카드로 쓰게 되는 것이지요.

개인당 만원이 책정이 되어 있으니 부서별로 협의을 통해서 쓰면 된다는 말입니다.

작년같은 경우에 부서 운영비가 없어서 삭감하고 했던 것을 없앤 겁니다.

 부서별 편차를 없애고 조합원들에게 일률적으로 적용한다는 말입니다.

회사가 비상경영이다 뭐다 하면서 줄이고 없앴던 것을 단협에 명문화 시킨것입니다.

 차분하게 물어 보시면 알게 될 것을...

사기진작비 2012-09-14 (금) 21:01
부서협의라는 문구자체가 문제라는 것입니다
뜻을 잘 알고 받아 치시죠
거기에 부서 협의가 왜 들어가죠
문제가 없다면 대다수의 조합원들이 왜 이야기합니까?
잘 이해바랍니다
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교육선전실장 2012-09-14 (금) 21:16
예를 들어, 연구소에 있을때는 몇달을 모아서 한꺼번에 사용한 적이 있습니다.

그러한 것을 부서와 함께 부서협의를 해서 조합원들이 사용에 편리하도록 하는것을 부서협의를 통하여 한다는 것인데 말입니다.

사실, 한달에 한번 만원씩 입에 풀칠이나 하겠습니까?

부서협의라는 문구자체가 문제가 된다고 생각할 수도 있겠군요.

중요한 것은 안정적으로 사기진작비를 받을 수 있다는 것 아니겠습니까?
 
질문하신 핵심요지는 부서운영비로 사용하는 것 아니냐는 말씀을 하시다가 답변을 하니 문구가 문제라고 하시니 핵심을 잘 짚어 내지 못해서 죄송합니다.

애초에 문구가 잘못 됐다고 하셨으면 합당한 답변을 드렸을텐데요.

여튼 애정을 가지고 질의해 주셔서 감사드립니다.

지속적인 관심과 애정 부탁드립니다.
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이런경우 2012-09-14 (금) 21:52
현재 6000원인가 사기 진작비가 나오던데 담당에서 워크샵한다고 몇개월치 끌어다 썼습니다.
이런경우 몇개월은 못사용하나요. 개인 의지와는 상관없이 담당에서 결정하면 따라야 하는건지.
아님 팀별로 사용하게해야지 왜 한꺼번에 내가 원하지도 안는것에 사용합니까.
이것도 부서 협으라면 임원이 마음대로 결정하겠네요
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대의원 2012-09-14 (금) 21:54
어이 사무직 너희는 대의원도 없냐???
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대의원 2012-09-14 (금) 21:53
아놔~~~~ 우리 대의원들을 호구로 보나  ㅅ샹~~~
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