도급직채용이 10 명이라구요?? 노조채용20 명? ? 무슨말씀이신지 도급직들어온지 이제 1년조금넘었네요 도급직채용은 회사에서 하고 20 명은 노조에서 한다고 하셨는데 그럼 노조에 아는 사람 없으면 채용 안되나요? 10 명은 회사에서 뽑는다니 저희아버님이 회사에 다니시는데 가산점은 없나요노조에서 무조건 사람 넣을순 없지 않나요? 그래도 제생각에는 기준이 있겠다고 생각되는데요 아직서류발표도 안났는데 대의원 자녀라고 채용이 무조건 되는건 아니라고 생각되는데 아닌가요?
알만한 사람은 다 아는 현실 입니다...
명단 짜 놓지나 않았으면 다행이지요..
너무 티나게 데려가지 마시고요..
좀 성실하고 현장 경험 풍부한 사람도 좀 데려가세요...
사측 도 마찬가지 입니다...!!
빽 없고 돈 없어서 죄송 하지만..이건 좀 너무 한거 같습니다..한국지엠..
언제까지 이런 부정부패 채용 계속 됩니까...??
정종환 지부장님..간부님들..
주위에서 전화 많이 오고 청탁 때문에 곤란 하고 힘드실 겁니다...
제발 공정하고 깨끗한 채용 부디 부탁 드리옵니다...!!
인맥..술 도 좋고 돈 도 좋지만...
제발.. 많은 비정규직 의 피 눈물 을 이번 집행부 가 헤아려 주셨으면 합니다...
이미 한국은 라인이 중요하단건 알지만 회사를 위해서도 이건 아니다 싶네요
교육받은 애들 보면 7개월간 일 하면서 단순한 것도 틀리고 그런 애들이 빽으로 현장
간다면 품질 하향된다고 생각합니다. 이건 주변 작업자 에게도 피해를 주는 꼴이다.
노조는 두 얼굴의 사람인가? 임단협 뭐같다고 욕하면고 일 못하겠다고 떠들면서
그런 회사에 왜 자신의 자식 가족들을 넣으려고 하는가? 어디 문제가 있지 않은 이상
상식적으로 이해가 안간다.
