gms에 대한 즉각적인 개선조치가 필요합니다.

지부장님과 간부님들은 gms관련하여 한국인들 사장들하고 담판을 할것이 아니라

호샤회장과 제임스김 사장과 즉각 담판을 지어야합니다.

한국사장들은 실권이 없기때문입니다.허수아비이기때문입니다.

밑에 gms에 관련하여 조합원들의 성난 분노가 하늘을 찌르고 있습니다.

특히  한국지엠 관계자는 “GMS는 지엠의 글로벌 표준 생산방식으로 생산성을 높이기 위한 수단이지 근로자들을 통제하려는 수단은 아니다  라는 말을 했다고 하던데 그 한국지엠관계자가 누군지 몰라도

혼좀 내주세요.

GMS BIQ 4이면 생산성이 매우 높다는 말이고 200여개의 전세계 지엠공장중에서도 10여개에 불과하면

대단한 생산성과 품질능력입니다.

생산성과 품질이 좋으면 당연히 생산물량이 많고 연구개발이 활발해야되는것 아닙니까?

이놈의 gms때문에 죽겠습니다.

임팔라는 성공적인 출시라고 하면서 선물셋트도 나오는데 gms인증받은것은 선물이나 기념품은

고사하고 조합원들을 더 힘들게 하고 있습니다.